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招聘职位: 法律、金融、财会、区域经济、应用数学、计算机应用等专业人员 年龄要求: 25-50 性别: 不限
投递简历
学历要求: 不限 招聘人数: 6 人
职位要求: 1、岗位职责:
(1)充实公司小额贷款、司法鉴定、投资管理、大数据应用等部门技术力量;(2)从事日常专业管理及新业务品种的研发。 
2、岗位要求:
(1)上述专业以研究生为主,本科毕业有三年以上相关工作经验;(2)工作积极主动,有较强的专业志趣,有较强的管理、探索能力,有团队合作精神。

薪酬制度:
1、公司实行下要保底、上不封顶,全力促进员工发展的薪酬政策;
2、薪酬结构:级别底薪+岗位工资+提成工资+各种劳保福利
1)根据学历、职称、工作经历、实际能力确定基础底薪级别;
2)岗位为领导岗位、重要管理岗位,以岗位职责承包,确定岗位工资;
3)凡有收益,均有提成,按收益提成制度计取;
4)公司为员工办理养老统筹、医疗保险、意外工伤保险,其余逐步完善;
5)逐步推行公司员工年金、骨干持股的公司治理改革。
联系方式:
联 系 人:代女士
联系电话:0916-2523741   182 9265 8434   QQ: 1469409140
联系地址:陕西省汉中市汉台区民主街45号(原电影公司院内)

备注:投递简历后请再次发短信予以提示。

招聘职位: 项目管理咨询人员 年龄要求: 22-45 性别: 不限
投递简历
学历要求: 不限 招聘人数: 2 人
职位要求: 1、岗位职责:
(1)编制投资项目可行性研究报告,区域经济规划,编制环境、节能、社会风险评估报告;编制资金申请报告;(2)企业管理咨询;工业园区管理咨询;PPP项目全过程咨询;(3)编制本公司发展规划,新业务品种开发。
2、岗位要求:
(1)建筑工程管理、环境工程、城市规划、工商管理、经济学、建安企业管理、信息管理等专业,有3年以上相关工作经验,本科及以上学历,研究生优先;(2)城市规划、建筑管理、PPP项目管理专业优先;(3)工作态度积极,勤奋好学,有专业探索精神,文理学科发展均衡,有较强的科技报告写作功底;善于沟通,有一定社会组织协调能力。

薪酬制度:
1、公司实行下要保底、上不封顶,全力促进员工发展的薪酬政策;
2、薪酬结构:级别底薪+岗位工资+提成工资+各种劳保福利
1)根据学历、职称、工作经历、实际能力确定基础底薪级别;
2)岗位为领导岗位、重要管理岗位,以岗位职责承包,确定岗位工资;
3)凡有收益,均有提成,按收益提成制度计取;
4)公司为员工办理养老统筹、医疗保险、意外工伤保险,其余逐步完善;
5)逐步推行公司员工年金、骨干持股的公司治理改革。
联系方式:
联 系 人:代女士
联系电话:0916-2523741   182 9265 8434   QQ: 1469409140
联系地址:陕西省汉中市汉台区民主街45号(原电影公司院内)

备注:投递简历后请再次发短信予以提示。



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