“建华”商标释义

     建华商标由“建华”字样，红色图章经过艺术构思而组成，商标图案独具中国特色，别具一格，蕴涵深刻的涵义（商标注册证号：3328581、3334006、3334007）。

     1、字义：

    “建”是指我们源自建设银行；“华”，精华，兴旺繁荣；“建华”指建我中华，蕴涵我们是共和国的建设者，基本建设的推动者。

     2、字体：

     建华二字字体取之书圣王羲之真迹手笔。表达公司勇攀历史高峰的崇高精神追求。

     3、图形意义：

     行草“建华”二字，酷似远航的帆船，红色正方形是跃出地平线旭日的变形，整体形象寓意建华公司将迎着旭日扬帆破浪驶向成功的彼岸；

     中国书法“建华”象征东方文化，几何形状象征以科技为特征的西方文化，反映了中西文化兼容的企业文化特征；

     严谨肃然的几何形则是原则性的体现，而潇洒飘逸的“建华”二字是灵活性的体现，整体寓意建华集团是一个秉持原则的公司，同时反映了公司解决问题手段具有多样性和灵活性；

     中国书法“建华”属艺术范畴，几何图形属科学的范畴。建华集团追求将科学管理与商业艺术的完美结合。

企业战略

1、企业愿景：勤奋学习，不断创新，持续发展，为社会创造超值价值，为员工创造光明前景。

2、企业使命：为建设单位、中小企业提供工程咨询、管理咨询、短期融资服务，提高客户单位经营管理水平和经济效益

企业文化

1、经营理念：守正出奇、合法经营、至诚服务。

2、企业精神：求真务实、不断创新、团结互助、开拓进取。

3、企业定位：知识型企业、学习型组织、研究型员工。

公司管理守则

1、追求真理是我们公司的基本信条，坚持一切从实际出发、实事求是，是我们根本的经营管理工作原则。在真理面前人人平等。

2、东西方文化的交流融合、科学精神与商业艺术的结合创造了我们企业的文化特色，因此，我们将以开放的胸怀继承人类优秀文化，建立知识型企业、学习型组织、研究型员工是我们的基本的社会定位。

3、我们信奉“物竞天择，优胜劣汰”的自然、社会进化原则，勇于开拓进取，不怕竞争，敢于竞争，善于竞争。为此，追求卓越是我们企业、员工的基本精神风貌。

4、我们本着“守法经营，诚信服务”的原则，努力为客户、社会、员工创造更大的价值。

员工守则

1、传承中华民族厚德载物、自强不息的生存哲学，建立健全个人自尊、自爱、自强的完整人格。

2、崇尚科学，实事求是，脚踏实地，努力为实现人生价值而奋斗，养成事前计划、事中调整、事后总结，终身学习的良好习惯。

3、不断增强责任意识。注意自己的一言一行，为自己负责、为家庭负责、为企业负责、为社会负责，建立良好的社会形象。

4、加强公司内外协作、沟通，与同事团结友爱、互帮互助，共享经验、信息；仔细倾听客户陈述，耐心阐述我方意见，尽量满足客户需求，不断提高执业水平。

5、关爱家庭成员，关爱生命和健康，建立良好的社会公德。去除不良嗜好，注重身体锻炼。

执业操守承诺

一、遵守国家法律法规及行业规定，恪守职业道德，履行合同约定。

二、始终如一地维护委托方利益，杜绝任何危害委托方利益的言论与行为：

1、不参与对公正执业有不良影响的宴请、娱乐等活动，不接受任何礼物、礼金；

2、杜绝任何有损贵公司利益的私下交流和交易；

3、不在社会交往中以任何方式泄漏委托方隐私及商业秘密；

4、与本项目咨询服务有利害关系的员工应主动回避。

三、当委托方利益与我公司利益发生冲突时，我公司将本着诚挚谦虚的态度协商解决。

四、严格执行公司质量管理流程，通过 “三查一会审”（自查、互查、审查及集体会审）制度，保证服务质量。

五、严格内部管理，对违法违规的个人绝不姑息和庇护，对执业中出现的偏差和失误，公司应及时采取措施，承担纠正责任。

六、因我方单方原因出现重大质量偏差，我方承担违约责任，赔偿因其违约给委托人造成的经济损失，赔偿损失的计算方法按照国家建设部建设工程造价咨询示范合同规定的赔偿。

七、我公司所有参与本项目业务的员工均须签署《员工自律声明》。

员工自律声明

我完全遵守公司上述承诺，愿意用我的行动忠实于委托方利益，维护我公司的信誉和尊严。如违反承诺，愿接受公司及相关部门的调查处理。

保密措施

1、我公司建立了完善的保密机制。合同签订后的相关文档资料立即存档，并建立保密所必备的借阅制度。各工程造价咨询成员的工作底稿、有关的数据资料，应无保留地交与报告复核人。报告复核人应将工程造价咨询报告及咨询业务中产生的所有原始资料整理后，交与项目负责人。工程造价咨询报告及所有工作底稿经项目负责人审查后，交由档案管理员整理归档，未归档的资料及时销毁。

2、对使用单位和个人的需求情况由项目经理负责并不得向外界透漏，并以书面形式传递给档案管理员。

3、档案管理员对资料以书面、电子等方式存档，公司员工在借阅时必须经领导同意且确定借阅时间方可借阅。

4、档案管理员不得将机密文件带回家中或带上出入公共场所，相关人员不准随意谈论、泄露机密事项、不准私人打印、复印、抄录文件内容、不得将朋友、他人带入档案室，不得外传、外借相关资料。

5、起草、打印、复印机密文件资料时由专人负责，其他人不得随意查看。

6、打印过的废纸和校对底稿及时清理、销毁。

7、出现泄密事件后，应立即上报公司负责人，做到机密不扩散，同时认真追查相关人员的责任。